В соответствии со ст. 91-94 Трудового Kодекса, работодатель обязан соблюдать требования защиты персональных данных работников.

Также согласно Постановлению Правительства Nr. 1123 от 14.12.2010, владельцы персональных данных обязаны соблюдать некоторые требования, касающиеся их сбора, хранения, обработки и хранения, а персонал, обеспечивающий эксплуатацию информационных систем персональных данных, проходит не реже одного раза в год инструктаж в отношении ответственности и обязательств в случае выполнения действий по управлению и реагированию на инциденты безопасности (пункт 85 Постановление Правительства 1123 от 14.12.2010).

Таким образом, мы приглашаем всех работодателей и представителей работодателей (бухгалтеров, юристов, менеджеров по персоналу) на семинар по защите персональных данных.

В связи с эпидемиологической ситуацией в стране, мы предлагаем вам провести семинар (онлайн) через платформу ZOOM.

____________________________

Стоимость семинара: 490 лей/чел.

Тренер: г-н Сергей Бозиану - Эксперт в области защиты персональных данных

____________________________

Для регистрации на семинар необходимо оплатить счет и заполнить анкету.

В день семинара, за час до семинара вы получите по электронной почте ссылку для доступа к онлайн-семинару. После этого вы сможете забрать свои сертификаты и накладныe из из нашего офисa, или они будут отправлены вам по почте.

ВНИМАНИЕ !!! Компьютер, с которого вы будете просматривать семинар, должен быть оборудован динамиками или наушниками (для обеспечения звука).

____________________________

На семинаре будут рассмотрены следующие темы:

1. Соблюдение Закона о защите персональных данных в отношении работников:

· Как правильно набирать и правильно выбирать лиц, которые будут наняты позже, чтобы не нарушать искусство. 91-94 Трудового кодекса;

· Как мы должны хранить личные данные сотрудника и кому мы можем предоставить доступ к этой информации; · Какую информацию мы можем собрать при приеме на работу;

· Ситуации, в которых обработка персональных данных осуществляется на основе согласия субъекта данных, и случаи, когда это не является обязательным;

· Разработка / содержание пункта о неразглашении персональных данных;

· Какая информация должна быть доведена до сведения сотрудников в письменной форме в отношении личных дел, обрабатываемых персональных данных и в каких случаях работодатель может предлагать услуги других компаний - своим сотрудникам;

· Какие действия по мониторингу и надзору могут быть выполнены работодателем по отношению к работнику;

· Способ наложения санкций на работников и роль дисциплинарной комиссии;

· Что работодатель не имеет права делать по отношению к работнику;

· Каковы права субъектов данных; · Куда обращаться к работнику в случае нарушения его прав; · Когда и как можно обеспечить доступ к информации компании в случае контроля со стороны государственного органа?

· Что такое регистрация в качестве контролера персональных данных и является ли эта процедура обязательной;

· Какие действия должна предпринять компания, чтобы зарегистрироваться в качестве контролера персональных данных;

· Какова ответственность за нарушение требований в области защиты персональных данных;

2. Соблюдение Закона о защите персональных данных в отношении бенефициаров услуг:

· В каких целях мы можем собирать информацию о бенефициарах; · От кого мы могли бы собирать информацию о бенефициарах;

· Какую информацию мы можем получить от бенефициаров; · Когда необходимо собрать согласие на обработку персональных данных;

· Где нам нужно хранить данные и в течение какого периода времени;

· Как мы реализуем права бенефициаров в отношении обработки персональных данных;

· Что должен содержать договор и какая информация должна быть раскрыта бенефициарам для соблюдения их прав на защиту персональных данных;

· Можем ли мы передавать личные данные компаниям по взысканию долгов?

· Мы можем передавать персональные данные бенефициаров другим экономическим агентам для выполнения задач, поставленных оператором.

____________________________

Отметим, что согласно ст. 74 prim Кодекса о Правонарушениях - за несоблюдение требований в отношении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных налагается штраф в размере от 60 до 90 условных единиц, наложенных на физическое лицо, со штрафом в размере от 90 до 180 условных единиц, применяемых к ответственному лицу, со штрафом в размере от 120 до 300 условных единиц, применяемым к юридическому лицу с лишением или без лишения во всех случаях права на осуществление определенной деятельности на срок от 3 месяцев до одного года.